Vista HRMS 4.0 par PDS
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Résumé |
Information sur l'entreprise
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Créé : 9/9/2005
Founded in 1974, PDS develops integrated Web-based human resource management systems (HRMS) software. The company's applications are designed to help organizations focus more on strategic issues and less on administrative human resources (HR), benefits, and payroll activities. PDS also offers application hosting and software implementation services. PDS is a privately held company headquartered in Blue Bell, Pennsylvania (US).
PDS’s human resources management
system (HRMS), Vista HRMS is a Web-based suite of human resources (HR), payroll,
benefits, employee self-service, and reporting components. It includes
functionality for both position and employee management, as well as cross-border
capabilities for managing US and Canadian employees in a single database. PDS
supports SQLServer and Oracle databases, using the .NET
framework.
For more information, visit the
company’s Web site
http://pdssoftware.com/
or the product
homepage
http://pdssoftware.com/products.htm
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Le segment vertical ou secteur d'activité auquel le service ou la solution est destiné(e).
- Aérospatial et Défense (A&D)
- Associations/Organismes à but non lucratif
- Automobile
- Banques
- Produits chimiques
- Produits de consommation courante
- Électronique/Technologie de pointe
- Énergie
- Génie civil & Construction
- Métaux travaillés
- Institutions financières
- Restauration
- Foresterie
- Mobilier et accessoires
- Hôtellerie et casinos
- Soins de santé
- Enseignement supérieur
- Produits industriels et commerciaux/machines
- Assurance
- Bois/Petit bois d'oeuvre
- Appareils médicaux et matériel de laboratoire
- Mines
- Pétrole et gaz
- Pâte et papier
- Industrie pharmaceutique/Science de la vie
- Secteur public/Gouvernement
- Édition/Médias
- Immobilier
- Vente de détail
- Plastique
- Fournisseur de services
- Acier/Industries de transformation
- Télécommunications
- Transport
- Textile, Vêtements et Chaussures
- Services publics
- Entreposage/Distribution
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Fonctionnalité, service ou module offerts par une entreprise.
- Planification des mesures relatives à l' "Affirmative action"
- Analytique
- Centre d'appels/Service après–vente
- Gestion du personnel salarié occassionnel
- Service à la clientèle et support
- Comptes rendus sur les mesures destinées á promouvoir la diversité
- Gestion des courriels
- Libre–service pour les employés
- Intégration des applications d'entreprise (EAI)
- Paie
- Évaluation de performance
- Gestion du personnel
- Gestion des achats
- Gestion du recrutement
- Gestion de la sécurité
- Temps et présence
- Formation et développement professionnel
- Gestion des processus métier
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The ability Vista HRMShas to adapt to non-native, national or regional standards(e.g., tax and regulatory compliance). This relates to Vista HRMS's level of presence and localization capabilities.
- Amérique du Nord (Canada et États–Unis)
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A selection of server platforms supported by Vista HRMS.
- Novell Netware
- Unix (Solaris ou AIX)
- Windows Server (NT/2000/XP)
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La taille des entreprises (nombre total d'employés) auxquelles le produit convient.
- 501 – 1 000 employés
- 1 001 – 5 000 employés
- 5 001 – 10 000 employés
- Plus de 10 000 employés
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Le nombre de sites que doit avoir l'entreprise utilisatrice pour que le produit convienne.
- Entreprise à site unique
- 2–10 sites
- 11–20 sites
- 21–40 sites
- 40–100 sites
- Plus de 100 sites
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| Siège social : |
650 Sentry Parkway Suite 200 Blue Bell , PA 19422 UNITED STATES
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| Vice President Sales & Business Development |
George C. Brady III |
| Numéro de téléphone : |
610-238-4617
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| Numéro de télécopieur : |
NA |
| Ligne sans frais : |
NA |
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| Fin de l'exercice financier : |
December
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| Chiffre d'affaires de l‘exercice financier (Croissance) : |
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| Chiffre d'affaires net de l‘exercice financier (Croissance) : |
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| Ratio Produits/services de l‘exercice financier : |
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| Nombre d'employés durant l‘exercice financier : |
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