Saba Software-Saba Learning Suite

Saba Learning Suite  5.4 par Saba Software

Sommaire | Résumé | Information sur l'entreprise | Articles connexes

Saba Learning Suite Sommaire

Saba Learning Suite
Rapports d'évaluation de produits

Site Web

www.saba.com


Analyse de la concurrence

À qui cela conviendrait mieux ?


Livre blanc

Integrated Human Capital Management: Over-hyped or Overdue?


How Informal Learning Can Help Employees Educate Employees


Capturing Untapped Business Value through Informal Learning


Training for the Many… Learning for the One: How Successful Organizations Recognize the Difference and Use Technology to Deliver Both


Gen Y Talent: How to Attract and Retain the Young and the Restless


Étude de cas

Case Study: Kaiser Permanente


Case Study: Continental Airlines


Case Study: Procter & Gamble


Case Study: Cisco Systems


Case Study: Scotiabank Establishes a Federated System for Global Learning




Créé : 1/11/2007
Founded in 1997, Saba (NASDAQ: SABA) is the premier global provider of strategic human capital management (HCM) software and services. Saba’s people management solutions are used by more than 1,300 organizations and over 17 million end users worldwide. Saba’s solutions increase organizational performance by aligning workforce goals with organizational strategy; developing, managing and rewarding their people; and improving collaboration. Saba provides unified solutions for people management across learning, collaboration, performance, compensation and talent management, enabling customers to align, develop, manage and reward their people Saba product offerings address all aspects of strategic HCM and are available both on-premise and OnDemand (www.saba.com/products). To ensure long-term customer success, our global services capabilities and partnerships provide strategic consulting, comprehensive implementation services, and ongoing worldwide support.

Saba Enterprise 5.4 is the foundation of the industry’s only unified HCM solution and continues to be the only solution that delivers the future of people management today.

> More Unified - provides best-in-class learning, performance, talent, and collaboration benefits whether modules are used together or separately
> Market-Leading Enhancements - brings the power of Web 2.0 to the enterprise by unifying formal and informal learning as Learning 2.0
> Global Governance - improves service delivery while reducing expenditures by identifying inefficiencies in program planning, development, and deployment
> Advanced Architecture - Saba's robust platform can adapt, scale, and integrate easily and effectively with existing systems

Bringing Learning 2.0 to the Enterprise

By taking a strategic, disciplined, enterprise-wide approach to aligning, managing and measuring learning and development initiatives, organizations ensure that their people have the right skills and knowledge to perform at their best.

Saba Learning Suite, built on the Saba Enterprise foundation, is the most comprehensive solution available to address the strategic mandates of the learning organization–to deliver effective formal and informal learning that is tied to clear business outcomes and strategic human capital management initiatives. With Saba Centra, Saba Learning Suite is the first learning suite from a single company that addresses the full continuum of learning—formal, informal, self-paced, live, and a blend—to provide seamless and truly effective learning.

The Saba Learning Suite consists of

> Saba Certification Management
> Saba Learning Commerce
> Saba Content Management
> Saba Publisher Professional Edition
> Saba Centra
> Saba Collaboration
> Career & Competency Management Capabilities

Saba customers include ABN AMRO, Alcatel-Lucent, Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, BMW, Caterpillar, CEMEX, Cisco Systems, Daimler, Dell, Deloitte Touche Tohmatsu, EDS, EMC Corporation, FedEx Kinko's, Insurance Australia Group, Kaiser Permanente, Lockheed Martin, Medtronic, National Australia Bank, Novartis, Petrobras, Procter & Gamble, Renault, Royal Bank of Scotland, Scotiabank, Singapore Ministry of Finance, Sprint, Standard Chartered Bank, Stanford University, Swedbank, Tata Consultancy Services, Wyndham International, Weyerhaeuser, Underwriters Laboratories, and the U.S. Army and U.S. Navy.


For more information, visit company's web site:

http://www.saba.com

Saba Learning Suite Résumé

Secteur d'activité

Le segment vertical ou secteur d'activité auquel le service ou la solution est destiné(e).

  • Aérospatial et Défense (A&D)
  • Automobile
  • Banques
  • Produits chimiques
  • Produits de consommation courante
  • Education (elementaire ou secondaire)
  • Électronique/Technologie de pointe
  • Énergie
  • Génie civil & Construction
  • Métaux travaillés
  • Institutions financières
  • Restauration
  • Mobilier et accessoires
  • Hôtellerie et casinos
  • Soins de santé
  • Enseignement supérieur
  • Produits industriels et commerciaux/machines
  • Assurance
  • Fabrication
  • Appareils médicaux et matériel de laboratoire
  • Pétrole et gaz
  • Pâte et papier
  • Industrie pharmaceutique/Science de la vie
  • Secteur public/Gouvernement
  • Édition/Médias
  • Vente de détail
  • Plastique
  • Télécommunications
  • Services publics

Portefeuille de produit

Fonctionnalité, service ou module offerts par une entreprise.

  • Analytique
  • Authentication et sécurité
  • Apprentissage mixte (intégration de l'apprentissage en ligne, la salle de classe traditionnelle et du contenu collaboratif)
  • Certification et conformité
  • Gestion des cours in situ
  • Communication et collaboration
  • Gestion des compétences et de la performance
  • Création de contenu
  • Création de contenu en plusieurs langues
  • Partage de données dans les salles de classe virtuelles
  • Gestion des actifs numériques
  • Gestion des documents
  • Commerce électronique B2B
  • Commerce électronique B2C
  • Gestion de l'apprentissage en ligne
  • Gestion des installations
  • Emploi du temps des instructeurs
  • Interactivité au niveau des cours (ramification, commentaires, simulations)
  • Interopérabilité avec un didacticiel tiers/personnalisé
  • Gestion et suivi de l'apprentissage
  • Learning object respository (endroit où sont stockées l'ensemble des ressources utilisées pour les cours)
  • Portail d'apprentissage personnalisable
  • Suppport aux utilisateurs de l'informatique mobile
  • Supports multiples (Internet, disque compact, impresssion)
  • Prise en charge de portails
  • Publication de l'information financière
  • Technologie Rich media (video, audio, flash)
  • Tests et évaluations
  • Salles de classe virtuelles
  • Voix sur IP (VoIP/telephonie par Internet) pour salles de classe virtuelles
  • Administration Web
  • Gestion des processus métier

Zone géographique

The ability Saba Learning Suitehas to adapt to non-native, national or regional standards(e.g., tax and regulatory compliance). This relates to Saba Learning Suite's level of presence and localization capabilities.

  • Afrique
  • Asie
  • Asie du Sud–Est (incluant l'Extrême–Orient et le Japon)
  • Australasie
  • Europe (Est, Centre et Sud)
  • Europe (Ouest et Nord y compris le Royaume–Uni)
  • Amérique Latine (Mexique, Amérique Centrale, et Amérique du Sud)
  • Amérique du Nord (Canada et États–Unis)
  • Moyen–Orient

Plateforme de serveur

A selection of server platforms supported by Saba Learning Suite.

  • Linux (SUSE, Red Hat ou Debian)
  • Unix (Solaris ou AIX)
  • Windows Server (NT/2000/XP)
  • Solution hébergée (non installée sur le serveur du client)

Taille d'entreprise

La taille des entreprises (nombre total d'employés) auxquelles le produit convient.

  • 1 001 – 5 000 employés
  • 5 001 – 10 000 employés
  • Plus de 10 000 employés

Nombre de sites

Le nombre de sites que doit avoir l'entreprise utilisatrice pour que le produit convienne.

  • Entreprise à site unique
  • 2–10 sites
  • 11–20 sites
  • 21–40 sites

Saba Software Information sur l'entreprise

Siège social : 2400 Bridge Parkway
Redwood Shores, CA
94065
UNITED STATES
Chairman of the Board Chairman of the Board and CEO Bobby Yazdani
Numéro de téléphone : 410-727-5112 ext. 1249
Numéro de télécopieur : NA
Ligne sans frais : NA
Fin de l'exercice financier : December
Chiffre d'affaires de l‘exercice financier (Croissance) :
Chiffre d'affaires net de l‘exercice financier (Croissance) :
Ratio Produits/services de l‘exercice financier :
Product:
Services:
Nombre d'employés durant l‘exercice financier :

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